| 摘要：襄阳农村集体经济发展势头强劲。 |
襄阳日报讯 5月26日，襄阳区石桥镇竹园村双孢菇养殖基地一片繁忙的景象，在养殖区13个大棚内，工人们正忙着把采收的双孢菇分类装箱。据竹园村党支部书记周海生介绍，该村每年集体经济收入仅双孢菇一个项目就能达到30万元左右，正在装箱的这批双孢菇近千公斤，即将销往北京、福建和广州等地。
据了解，目前该区456个村中，像竹园村这样有新项目的村达到332个，占72.8%；121个村集体经济收入达到5万元以上，占26.54%；21个村集体经济收入超过100万元，其中张湾镇魏庄村集体经济收入过亿元，去年被评为全省“百强村”。
为了加快村集体经济发展，该区采取了“四手抓”措施。
制定整体规划。研究制定了《2010-2012年襄阳区党的基层组织建设工作规划》，要求40%以上的村集体经济经营性收入达到5万元以上，力争通过2-3年努力，90%以上的村每年集体经济收入达到5万元以上。
典型示范带动。选择洪山头、武坡、潘台村作为城郊综合服务型示范村，魏庄、伙牌村作为企业主导型示范村，双南村作为种植主导型示范村，云湾、红星村作为商贸物流型示范村，双北村作为农副产品加工型示范村，四新村作为特种养殖型示范村。一方面对这些村给予政策和金融支持，鼓励他们做强。另一方面利用这些经济强村资金、技术、市场等优势，辐射、带动周边村发展特色经济、特色产业，形成整体联动效应。
上下联动。区“四大家”领导包镇，区、镇400多名干部到村任第一书记，主抓村级集体经济发展，并层层签订目标责任书。
严格落实奖惩。从今年开始，第一年“三无”(无收入、无计划、无行动)的村，对村党组织书记、村主任实行黄牌警告。第二年“二无”(项目无扩张、经济无增幅)的村，对村党组织书记、村主任组织诫勉。第三年“一无”(集体经济无收入)的村，对村党组织书记免职，村主任在换届时不作为组织提名人选。对每年综合评分前5名的镇和前10名的单位，区委授予“基层组织建设先进单位”荣誉称号，并向上级党委推荐表彰。对综合评分排名后3位的镇和后5名的单位进行通报批评，对排名最后一位的进行重点管理。连续两年排名最后一位的镇和单位，对镇党委书记和组织委员(分管领导)进行组织诫勉。连续3年排名最后一位的镇，对镇党委书记和组织委员(分管领导)进行组织调整。
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